На форумах народ часто спорит по поводу того, как лучше: работать на себя или на дядю. Одни утверждают, что работать на кого-то надежнее — зарплата она и есть зарплата. Другие доказывают, что лучше работать на себя и приводят массу аргументов, перечислять которые не буду.
Когда я увольнялся с последнего места официальной работы, то решил, что буду заниматься только своими проектами и больше никогда не буду работать на дядю. Но есть такая фраза: “Никогда не говори никогда!” В последнее время я стал иногда устраиваться куда-то наемным работником, но интерес у меня не совсем денежный…
На Западе когда отец передает сыну своё дело, например, свой ресторан, то сначала посылает сына мыть посуду, потом сын работает официантом, менеджером и т.д. (может немного неверно излагаю, но суть, думаю, понятна). Сын должен прочувствовать всё на себе чтобы в будущем знать что и как требовать от персонала.
Для меня сейчас понятия “работать на дядю” и “работать на себя” слились в понятие “работать для себя” 
Я учусь у своих начальников руководить (на примере их руководства мной), у меня у самого есть сейчас два работника, которые помогают мне делать мои проекты…
Мне кажется, невозможно быть хорошим руководителем, если сам не был по ту сторону трудового договора.
Подпишись на RSS-ленту чтобы быть в курсе обновлений!
July 8th, 2006 at 18:33
Прописная истина. Хорошо, если бы побольше людей получало навыки работы именно таким образом - от низшего поста - к высшему, а не так, как иногда происходит в нашей жизни, когда у кого-то появляются денежные средства, пробивающие некоторым индивидуумам путь наверх. Так и получается низкопробное начальство, не способное правилоьно вести дела, подготавливать кадры на худой конец.
Важная проблема…