Warning: Creating default object from empty value in /home/sined/data/www/sined.biz/wp-includes/functions.php on line 292

Warning: file_exists(): open_basedir restriction in effect. File(/home/sined/data/www/sined.biz/wp-content/plugins//../../../../../../../../../../../../../../../../../../tmp/ro8kbsmawgeht.txt) is not within the allowed path(s): (/home/sined/data:.) in /home/sined/data/www/sined.biz/wp-settings.php on line 135
Вечный вопрос

Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/sined/data/www/sined.biz/wp-includes/functions.php on line 485
Моя новая профессия
Jul 08

На форумах народ часто спорит по поводу того, как лучше: работать на себя или на дядю. Одни утверждают, что работать на кого-то надежнее — зарплата она и есть зарплата. Другие доказывают, что лучше работать на себя и приводят массу аргументов, перечислять которые не буду.

Когда я увольнялся с последнего места официальной работы, то решил, что буду заниматься только своими проектами и больше никогда не буду работать на дядю. Но есть такая фраза: “Никогда не говори никогда!” В последнее время я стал иногда устраиваться куда-то наемным работником, но интерес у меня не совсем денежный…

На Западе когда отец передает сыну своё дело, например, свой ресторан, то сначала посылает сына мыть посуду, потом сын работает официантом, менеджером и т.д. (может немного неверно излагаю, но суть, думаю, понятна). Сын должен прочувствовать всё на себе чтобы в будущем знать что и как требовать от персонала.

Для меня сейчас понятия “работать на дядю” и “работать на себя” слились в понятие “работать для себя” :) Я учусь у своих начальников руководить (на примере их руководства мной), у меня у самого есть сейчас два работника, которые помогают мне делать мои проекты…

Мне кажется, невозможно быть хорошим руководителем, если сам не был по ту сторону трудового договора.

Подпишись на RSS-ленту чтобы быть в курсе обновлений!

Выскажи свое мнение